يحدد هذا الدرس تكوين مجلس التأديب الخاص بهيئة كتابة الضبط، مبرزاً مبدأ التمثيلية المتوازنة بين الإدارة والموظفين. كما يوضح الشروط الواجب توفرها في ممثلي الموظفين ومدة انتداب الأعضاء. والأهم من ذلك، يبين الدرس أن اختصاصات المجلس لا تُحدد بشكل كامل في المرسوم الخاص، بل تُحال على النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، مع التأكيد على دوره الاستشاري في القضايا التأديبية والمهنية.